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东莞市富国人力资源有限公司

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 劳 动 合 同 的 期 限 本 应 当 是 由 劳 动 合 同 双 . . . 《 劳 动 合 同 法 》 八 问 1 、 劳 务 派 遣 如 何 界 定 ？ 　 　 去 年 6 月 底 ， 《 劳 动 合 同 法 》 颁 布 后 ， 有 的 企 业 为 了 降 低 成 本 ， 规 避 订 立 无 固 定 期 限 . . . 劳 务 派 遣 合 同 纠 纷 注 意 问 题 目 前 ， 我 国 劳 动 力 派 遣 存 在 “ 逆 向 派 遣 ” 的 情 形 。 
 “ 逆 向 派 遣 ” 是 一 种 形 象 说 法 ， 不 是 一 个 法 律 用 语 。 
 它 是 指 劳 动 . . . 如 何 处 理 用 人 单 位 未 按 规 定 为 劳 动 者 缴 纳 社 保 问 题 ? 作 为 用 人 单 位 ， 社 保 是 必 须 要 给 购 买 的 ， 那 么 对 于 没 有 按 照 规 定 缴 纳 社 保 的 单 位 应 该 受 到 什 么 样 的 惩 罚 呢 ？ 用 人 单 . . . 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 的 区 别 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 的 共 同 之 处 是 ， 用 工 单 位 或 发 包 单 位 都 不 与 劳 动 者 签 定 劳 动 合 同 。 
 它 们 的 之 间 区 别 是 ： 1 . 适 . . . 关 于 富 国 临 时 工 劳 务 派 遣 农 民 工 劳 务 派 遣 寒 暑 期 工 劳 务 派 遣 联 系 我 们 版 权 所 有 © 2 0 1 8 东 莞 市 富 国 人 力 资 源 有 限 公 司 A l l r i g h t s r e s e r v e d . 粤 I C P 备 1 8 0 1 2 6 7 6 号 1 电 话 ： 0 7 6 9 8 9 7 9 0 9 1 6 手 机 号 码 ： 1 3 9 2 4 3 6 7 7 6 8 Q Q 咨 询 ： 1 6 6 9 5 9 9 0 4 7 在 线 客 服 农 民 工 咨 询 企 业 委 托 劳 务 派 遣 临 时 工 劳 务 派 遣 寒 暑 假 工 合 作 人 事 劳 务 派 遣 咨 询

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